Jak na firemní kulturu (4) - Benefity
Někteří šéfové se domnívají, že "špatnou" firemní kulturu doženou benefity. Dáme lidem smoothie, masáže a taxíky do práce a budou motivovaní. O ovoci na pracovišti ani nemluvím - to už je snad standardem, ne? Anebo jim "koupíme" Chief Happiness Manažera a budou šťastní, parchanti. Dá se tedy dobrá firemní kultura koupit za peníze nebo nedá?